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Resultados 1-10 de 73 de

"Alejandro Melamed"

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  • Nota

    Menos personal calificado

    ...aptitudes para ejercer el liderazgo a fin de llevar adelante conductas innovadoras.Según destaca el economista Alejandro Melamed, se concede también un positivo valor a las condiciones de la vida familiar de los aspirantes y, asimismo, al...

    02.09.2014 | Opinión | Edición impresa
  • Nota

    "En una búsqueda laboral, un tuit te puede ayudar, pero también te puede liquidar"

    ...potenciar las cualidades personales para afrontarlas. Las explica en esta entrevista el especialista en Recursos Humanos Alejandro Melamed , autor del libro "¿Por qué no? Cómo conseguir y desarrollarte mejor trabajo"."Hoy no sabemos que pasará...

    07.12.2012 | 02:11 | Sociedad | lanacion.com
    Tags:  Entrevistas LN
  • Nota

    El valor inasible de una marca

    Lorena fue una estudiante brillante. Durante toda la carrera soñó con trabajar en alguna de las empresas que conocía a partir de los casos que le habían presentado. Cuando se recibió, no lo dudó: pasó innumerables pruebas y finalmente fue seleccionada. Tenía un muy buen salario. Sin embargo, a los

    05.09.2014 | Sociedad | Edición impresa
    Tags:  Medio ambiente
  • Nota

    Espíritus libres... y estresados

    ...está en cada uno, en la capacidad de organización, de responsabilidad y de capacidad de concentración -dice Alejandro Melamed, director VP de Recursos Humanos de Coca-Cola-. Si el espacio no es el adecuado, si faltan tecnología y herramientas...

    02.08.2014 | Sábado | Edición impresa
  • Nota

    Buenas prácticasen la nueva generación

    ...integración e inclusión para llegar al estadío más avanzado, el valorar la posibilidad de tener esas diferencias", dice Alejandro Melamed, director VP de Recursos Humanos de Coca-Cola."Las nuevas generaciones aportan una mirada muy superadora del...

  • Nota

    El foco en la persona

    ...beneficios y diferentes estrategias de fidelización. ¿Estamos ante una nueva era de empresas más humanas?Para Alejandro Melamed, vice presidente de RR.HH. de Coca-Cola y autor de Empresas (+) Humanas y ¿Por qué no?, existe una tendencia...

    05.07.2014 | Comunidad | Edición impresa
    Tags:  Hacer Comunidad
  • Nota

    "El 97% de las ideas creativas no se genera dentro del trabajo"

    ...administrar el personalAsí lo viene advirtiendo Alejandro Melamed, director regional de Recursos Humanos para el sur...personas se sientan bien y no presas de su actividad.ALEJANDRO MELAMED Cargo: gerente de Recursos Humanos de Coca-Cola...

  • Nota

    Nacieron bajo el signo de la velocidad

    Después de discutir -y no necesariamente acordar- durante años sobre cómo tratar a la generación Y (los nacidos entre 1982 y 1994, aproximadamente), quienes trabajamos en revisar y proponer abordajes referidos a la gente que trabaja en las organizaciones empezamos a dirimir qué haremos con los Z,

    18.08.2014 | Sociedad | Edición impresa
  • Nota

    La revolución del talento recién empieza

    En los últimos años, las organizaciones iniciaron una serie de cambios cuyas consecuencias positivas hoy ya se ven. Las más responsables y visionarias dejaron de lado los problemas de afuera afuera, y los problemas de adentro adentro, y comenzaron a escuchar a sus trabajadores. La razón era simple:

    22.07.2014 | Sociedad | Edición impresa
  • Nota

    Vacaciones y actividad física, lo más valorado

    Cada vez es más común encontrar organizaciones que se preocupan por la salud de sus colaboradores, no sólo por cumplir con las normas vigentes, sino excediendo largamente éstas e impulsando un ambiente en el que todos los que trabajan tengan un alto estándar de bienestar integral. Es interesante

    28.06.2014 | Sábado | Edición impresa
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